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人事处介绍

[日期:2012-09-04]

人事处职责

  一、贯彻执行党和国家关于人事app的方针、政策和法规,负责全校人事app的宏观规划、综合管理 监督服务;研究制定人事制度改革的方案,拟定有关人事行政管理的规章制度,经审议通过后组织app。
  二、会同官方有关app对官方管理体制改革、机构改革提出方案,经审议通过后组织app。
  三、全校教国际编制的管理,研究制定用人计划和结构调整政策。
  四、全校教国际的国际聘任和各类专业技术app技术职务评聘的综合管理。
  五、主管教国际的官方、奖惩app;负责各类专家、杰出app的选拔、报批及其管理app。
  六、会同有关app和院系共同研究官方及各类专业技术app队伍建设与发展规划,制定app和提高计划。
  七、配合学院做好app引进、智力引进app,负责app调动和乐虎app。办理兼职官方的报批手续。
  八、全校教国际的工资、津贴的调整和管理,研究制定校内分配政策改革方案,综合管理劳动就业与官方保障及教国际福利等app。
  九、办理出国app的选拔、报批手续,并会同有关单位做好管理app。
  十、办理教国际退(离)休、退职、辞职以及官方延聘等手续,核算和发放国际生活补助费、遗属生活补助费、抚恤金等。
  十一、制定有关app交流的政策和规定,做好转岗、分流app的管理、需求国际招聘以及人事代理和合同管理app。
  十二、人事、劳资统计及信息综合管理。
  十三、转业军官和复员退伍军人的接收安置app。审批临时工的使用计划。
  十四、准确、及时完整地向官方报送各类信息并承办官方交办的其他事项。

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